2023山東威海乳山市衛(wèi)生健康局引進(jìn)衛(wèi)生人才4人公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),適應(yīng)我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求,現(xiàn)將2023年引進(jìn)衛(wèi)生人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)范圍和數(shù)量
面向國內(nèi)普通高等院校,引進(jìn)4名全日制2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生畢業(yè)生(包括2021、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的全日制碩士、博士研究生)(計(jì)劃表見附件1)到乳山市中醫(yī)院工作。根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況擇優(yōu)引進(jìn),可適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
(三)政治素質(zhì)好,有理想抱負(fù)和家國情懷;道德品行好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng),具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織實(shí)踐能力。
(四)身體健康,吃苦耐勞,具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
(五)能夠適應(yīng)職位需要,具有符合職位要求的工作能力,服從組織安排。
(六)在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書,研究生學(xué)歷畢業(yè)生(專碩)需持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試。研究生學(xué)歷畢業(yè)生(學(xué)碩)需持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
(七)年齡在18周歲以上(2005年9月11日以前出生),36周歲以下(1986年9月11日以后出生)。
(八)博士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年12月31日前;碩士研究生取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時(shí)間須在2023年7月31日前。報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的,取消引進(jìn)資格。
(九)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員,因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員、正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員。
2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
3.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。
6.在校期間受過處分的人員。
7.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、報(bào)名和資格審查
2023年乳山市衛(wèi)生健康局引進(jìn)衛(wèi)生人才采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行,具體要求如下:
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2023年9月11日9:00—9月20日16:00
2、提交材料:
報(bào)名人員將報(bào)名材料的電子版壓縮到一個(gè)文件內(nèi),以“姓名+學(xué)歷+xx專業(yè)+報(bào)考崗位”方式命名,發(fā)送至rsszyyzgk@wh.shandong.cn,發(fā)送后,截圖本人留存??间浧陂g請(qǐng)保持號(hào)碼不變,電話保持暢通。每人限報(bào)一個(gè)崗位,不可重復(fù)多次報(bào)名。需提交材料(PDF版)包括:
①《乳山市衛(wèi)生健康局引進(jìn)衛(wèi)生人才報(bào)名登記表》(見附件2,報(bào)名表照片須為本人近期一寸免冠正面照片,并清晰可辨);
②本人有效居民身份證;
③學(xué)歷、學(xué)位證明。同時(shí)還需要提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的須提供與簽約單位解除合同的協(xié)議。
④執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;
⑤規(guī)培合格證(僅專碩需提交)。
報(bào)名人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實(shí)情況、惡意發(fā)送報(bào)名材料、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報(bào)名資格的,查實(shí)后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名結(jié)束后,最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3:1,按相應(yīng)比例核減引進(jìn)數(shù)量。
(二)資格審查
網(wǎng)上初審:乳山市衛(wèi)生健康局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審,并電話告知初審結(jié)果。對(duì)于提交報(bào)考信息不準(zhǔn)確或者不接聽告知電話的,由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要告知理由;對(duì)提交材料不全的,告知缺少內(nèi)容,及時(shí)補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。
資格復(fù)審在考察階段進(jìn)行。進(jìn)入考察范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。
四、考試
考試方式為面試+筆試,均采取百分制計(jì)算成績。
(一)面試
本次引進(jìn)衛(wèi)生人才工作采用面試前置的方法進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生溝通能力、診療水平、臨床思維、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。
(二)筆試
筆試人員從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃由到低分按1:3的比例依次確定。
筆試只考一科,內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí),采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和筆試情況確定。
筆試結(jié)束后,按照面試成績占50%、筆試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績及考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。請(qǐng)關(guān)注乳山市人民政府網(wǎng)站“乳山市人事考試專欄”(http://www.rushan.gov.cn)。
五、考察和體檢
(一)考察??疾觳扇〔铑~考察方式進(jìn)行。根據(jù)總成績由到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。
乳山市衛(wèi)生健康局將組成考察組開展考察工作,并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審??疾旃ぷ髫瀼芈鋵?shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn),全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行,突出政治標(biāo)準(zhǔn)??疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄??疾烨闆r作為確定擬引進(jìn)人員的重要依據(jù),考察人選不符合要求的,不得確定為擬引進(jìn)人員。
考察結(jié)束后,考察合格人選等額確定為體檢人選。
(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況外,報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺,從考察合格人選中按總成績依次等額遞補(bǔ)。
六、公示引進(jìn)
根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬引進(jìn)人選,在乳山市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進(jìn)的,按有關(guān)規(guī)定辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問題并查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格,出現(xiàn)的空缺名額,按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、管理使用
1.崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的衛(wèi)生人才正式到崗前,組織崗前培訓(xùn)。
2.試用管理。引進(jìn)的衛(wèi)生人才實(shí)行人員控制總量備案管理,與乳山市中醫(yī)院辦理聘用手續(xù),工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由用人單位負(fù)擔(dān),試用期一般為1年,其中博士研究生試用期為6個(gè)月。試用期滿,由乳山市衛(wèi)生健康局組織考核,合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的,不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為3年,聘用合同一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
3.后續(xù)管理。引進(jìn)的人員,作為衛(wèi)生健康系統(tǒng)后備人才和年輕干部重要來源,由乳山市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)的,優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理,適時(shí)進(jìn)行提拔使用。
八、政策措施
1.配偶安置。引進(jìn)的衛(wèi)生人才需要安置外地工作的配偶的,根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì),采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的,組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
2.子女入學(xué)。引進(jìn)人員的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí),教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
九、有關(guān)說明
本次引進(jìn)工作,不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
報(bào)考人員在引進(jìn)期間,應(yīng)及時(shí)登陸乳山市人民政府網(wǎng)站“人事考試專欄”(www.rushan.gov.cn),了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試和引進(jìn)的,責(zé)任自負(fù)。
本公告由乳山市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0631-6655365
點(diǎn)擊下載>>>
附件1:乳山市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)衛(wèi)生人才計(jì)劃表.pdf
附件2:乳山市衛(wèi)生健康局引進(jìn)衛(wèi)生人才報(bào)名登記表.xls
乳山市衛(wèi)生健康局
2023年9月5日
原標(biāo)題:乳山市衛(wèi)生健康局2023年引進(jìn)衛(wèi)生人才公告
文章來源:http://www.rushan.gov.cn/art/2023/9/5/art_79883_3937888.html
(責(zé)任編輯:李明)
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