2023年安徽宿州靈璧縣招聘社區(qū)專職工作者和村級(jí)后備干部142人公告
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神,進(jìn)一步加強(qiáng)靈璧縣村(社區(qū))干部隊(duì)伍建設(shè),有效村(社區(qū))治理水平,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者和村級(jí)后備干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及計(jì)劃
全縣計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者42人,村級(jí)后備干部100人。招聘公告及具體崗位等相關(guān)信息在靈璧縣政府網(wǎng)(https://www.lingbi.gov.cn)、靈璧先鋒網(wǎng)(http://lb.szxf.gov.cn)、靈璧縣人事考試網(wǎng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)上統(tǒng)一發(fā)布。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,品行端正;
2. 熱愛(ài)基層工作,身體健康,吃苦耐勞,樂(lè)于奉獻(xiàn),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,群眾公認(rèn)度高;
3. 具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字功底,能熟練操作計(jì)算機(jī);
4. 具備崗位所要求的其他資格條件。
(二)資格條件
1. 年齡要求
(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者:30周歲以下【1992年9月20日(含)以后出生】。
(2)報(bào)考村級(jí)后備干部:35周歲以下【1987年9月20日(含)以后出生】,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,可以放寬至38周歲【1984年9月20日(含)以后出生】。
2. 學(xué)歷要求
(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者:全日制普通高校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(2)報(bào)考村級(jí)后備干部:具備國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
3. 戶籍條件
(1)報(bào)考社區(qū)專職工作者:具有宿州市靈璧縣戶籍。
(2)報(bào)考村級(jí)后備干部:本人、配偶或雙方父母其一具有宿州市靈璧縣戶籍。
(三)有下列情況之一的人員不得報(bào)考
1. 不符合招聘崗位條件要求的人員;
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為,學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的;
3. 曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4. 有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的人員;
5. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 難以履行工作職責(zé),或不具備正常履職身體條件的人員;
8. 靈璧縣現(xiàn)任社區(qū)工作者、村級(jí)后備干部及現(xiàn)任村(社區(qū))“兩委”干部;
9. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
三、招聘方法和程序
(一)報(bào)名和資格初審
1. 報(bào)名時(shí)間:2023年10月8日9:00—10月16日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2. 報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。
3. 報(bào)名要求:報(bào)考人員登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)進(jìn)行報(bào)名,閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《靈璧縣公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》《靈璧縣公開(kāi)招聘村級(jí)后備干部報(bào)名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295x413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
4. 開(kāi)考比例:社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的,予以核減職數(shù)。
5. 資格初審:報(bào)考人員報(bào)名后至2023年10月19日16:00前登錄靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格審查。通過(guò)資格審查的不得改報(bào)其他崗位;尚未通過(guò)報(bào)考資格審查的及崗位核減的報(bào)考人員,可在2023年10月18日16:00前改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
1. 以閉卷答題方式進(jìn)行,滿分100分,時(shí)間120分鐘。社區(qū)工作者筆試科目為《綜合知識(shí)》,主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作知識(shí)及寫(xiě)作等;村級(jí)后備干部筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、黨的建設(shè)、寫(xiě)作等,重點(diǎn)是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神、憲法、基層黨建、鄉(xiāng)村振興相關(guān)知識(shí)。(筆試不指定教材及輔導(dǎo)用書(shū))
2. 準(zhǔn)考證打印:考生于2023年11月1日—11月3日,從靈璧縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://lingbi.pzhl.net/index.php)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
3. 筆試時(shí)間:2023年11月4日上午9:00—11:00。
4. 筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5. 報(bào)名人員須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
6. 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審人選的確定:資格復(fù)審由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格復(fù)審人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人選。
2. 資格復(fù)審人員名單以及各崗位資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)公布。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從到低分,按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ)一次。通過(guò)資格復(fù)審的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
1. 面試的組織:面試工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織。
2. 面試的方式:面試工作采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等,滿分為100分,60分為合格,不合格者不得作為聘用人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
(五)考試成績(jī)的合成
面試后,按筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4合成考試總成績(jī),計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理)。
(六)體檢和考察
體檢和考察工作由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織,各用人單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施,費(fèi)用由考生自理。體檢合格的,方可列為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
按照職位招聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績(jī)從高到低等額確定考察對(duì)象(最后一名總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高的確定)。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)各進(jìn)行一次。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行,由各用人單位根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)材料和信息不符合報(bào)考條件的,則取消其聘用資格。
(七)公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,將在靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
報(bào)考人員放棄聘用資格,或在公示期間有不良反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,取消其應(yīng)聘資格。
(八)聘用及薪酬待遇
1. 社區(qū)工作者
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由各用人單位組織擬聘用人員按總成績(jī)由高到低選崗,并與安徽省濟(jì)賢人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。簽約勞動(dòng)合同后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和合成考試總成績(jī)從到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。聘用人員在用人單位工作,接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理。
公示期滿后,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年,試用期為3個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的,予以正式聘用,薪酬待遇按照本縣城市社區(qū)專職工作者的待遇執(zhí)行;不合格的,取消聘用。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供報(bào)考崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員,取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同,否則不予聘用。
經(jīng)全縣統(tǒng)一公開(kāi)招聘聘用的社區(qū)專職工作者,應(yīng)在三年內(nèi)取得《社會(huì)工作者國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》,否則予以解除勞動(dòng)合同。
2.村級(jí)后備干部
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后,由各鎮(zhèn)(開(kāi)發(fā)區(qū))統(tǒng)籌安排工作崗位,不服從安排的,視為自動(dòng)放棄。試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任工作的直接取消聘用并扣發(fā)部分基本報(bào)酬。試用期滿由各用人單位進(jìn)行集中考核,考核不合格人員取消聘用;考核合格者正式聘用,薪酬待遇參照村“兩委”副職待遇執(zhí)行,并由各用人單位與考核合格者簽訂聘用協(xié)議。簽約聘用后一年內(nèi)離崗離職的,在本崗位內(nèi)按照?qǐng)?bào)考人員自愿和合成考試總成績(jī)從到低分原則進(jìn)行遞補(bǔ)(按本公告第六條、第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(九)管理和使用
聘用期間,由各用人單位負(fù)責(zé)社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部培養(yǎng)、管理和考核,村(社區(qū))“兩委”班子出現(xiàn)空額時(shí),同等條件下,優(yōu)先從符合資格條件的聘用社區(qū)工作者和村級(jí)后備干部中選拔使用。
四、有關(guān)事宜
本《公告》由靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸靈璧縣政府網(wǎng)、靈璧先鋒網(wǎng)、靈璧縣人事考試網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘考試,靈璧縣委組織部、靈璧縣民政局、靈璧縣人力資源和社會(huì)局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
村級(jí)后備干部招考政策咨詢電話:0557-6886145(靈璧縣委組織部);
社區(qū)專職工作者招考政策咨詢電話:0557-6024917(靈璧縣民政局);
監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-6037061(靈璧縣紀(jì)委監(jiān)委);
考務(wù)咨詢電話:0557-6023338(靈璧縣人事考試中心)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
中共靈璧縣委組織部
靈璧縣民政局
靈璧縣人力資源和社會(huì)局
2023年9月20日
原標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)招聘靈璧縣2023年度社區(qū)專職工作者和村級(jí)后備干部的公告
文章來(lái)源:http://lb.szxf.gov.cn/Home/Content/?Id=190982
(責(zé)任編輯:李明)
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