遴選考試面試技巧:如何在考場上打動考官_中公網校
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      遴選考試面試技巧:如何在考場上打動考官

      在遴選考試面試考場上,很多考生因為答題僵硬、內容空洞等原因,在面試中答題很難打動考官??忌饕憩F答題緊張、卡頓不流暢、語言啰唆重復、內容寥寥數語、套路化嚴重等。對于面試而言,我們想獲得一個不錯的分數,就一定要能夠在考場上打動考官,中公教育在本文總結了幾種方法供各位考生參考。

      一、用形象打動考官

      形象,是考官見到你的第一印象。從你推門而入的那一刻,映入考官眼簾的就是你的整個形象,包括你的著裝、你的步伐、你的笑容等等。形象氣質佳會給考官留下一個好的印象。而我們的同學經常在步入考場的時候出現身體僵硬、面無表情、步伐沉重、彎腰駝背等問題,這些都會影響著面試得分,所以我們必須重視起來。首先要衣著得體,穿著符合季節、符合自身氣質、符合公職人員形象,不要穿著花哨,干干凈凈,大大方方就是美;其次要表情自然,進入考場的時候,我們可以適當地面帶微笑,給人春風拂面的親切感;最后要入座得體,進入考場坐下來準備答題的時候,動作盡量有禮貌,動靜不要太大,展現公職人員穩重的一面。

      二、用聲音打動考官

      聲音,是考官愿意聽你答題的重要因素。俗話說,好聽的聲音,會增加傾聽的欲望。我們也許無法做到像播音員那樣渾厚而又優美的聲音,但我們可以盡我們所能把它做得更好。而我們同學在考場上答題會出現聲音很小、表達卡頓、帶有拖音、語速飛快等問題,這些都會影響考官傾聽,需要引起重視。首先要聲音洪亮,在考場上,考官與考生是具有一定的距離,只有聲音洪亮才能讓考官能夠聽得到我們的答題;其次要有交流感。我們要答題的流暢度,讓考官聽得比較舒適,但答題的時候也不要語速太快,表達太快雖然考官能聽到,但是聽不清楚你具體想表達的內容。所以適當停頓能增加交流感;最后要表達真誠。所謂的真誠就是表達需要有情緒,而不是所有的答題情緒都在一個語調,抑揚頓挫地表達能讓聲音情緒更飽滿。

      三、用內容打動考官

      內容是打動考官的關鍵,是展現考生思維能力、知識儲備的關鍵一環。而我們考生在考場上會出現答題內容空洞、答題套路化嚴重等問題,這些都會影響考官的判斷和評分。首先內容要豐富。三言兩語就答完,肯定是無法打動考官的。內容豐富才能讓考官看到我們對題目思考的廣度。我們可以在題目的角度上豐富,也可以在細節上優化;其次內容要深度。答題也不是以多取勝,考官還是想聽我們是否能夠通過現象看到本質,對于問題認知是否深刻,這需要我們具備一定的知識儲備,做到觸類旁通,旁征博引;最后內容要個性。答題忌諱千篇一律,無法展現你的個性和亮點。需要考生不要依賴模板,能夠真正通過審題,認識到這道題目的核心問題是什么,從而做到問什么答什么,答出個性化的內容。

      總而言之,打動面試考官非常重要,希望同學們能夠予以重視,認真思考如何去真正打動考官。

      (責任編輯:李明)

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